Les damos la bienvenida a la página de Pañella&Pañella Consultores de Igualdad, donde encontrará información sobre Planes de igualdad, protocolos contra el acoso, auditorías retributivas, registros retributivos y cómo nuestro equipo le asesorará y resolverá sus dificultades e incertidumbres sobre igualdad y acoso en la empresa.
Soy Juan Pañella y estoy al frente de Pañella&Pañella Consultores de Igualdad. Llevo más 30 años asesorando y acompañando a empresas a implantar en sus negocios Planes de Igualdad y protocolos en contra del acoso.
Soy un ferviente defensor de la incorporación de la igualdad en la cultura empresarial y he dedicado gran parte de mi vida al estudio y la implementación de mejoras en el sistema socio-económico español.
Eficacia y transparencia en la gestión son mis máximas, que aplico a todas las facetas de mi vida.
El verdadero éxito de una empresa no solo se mide en cifras, sino en la capacidad de crear un entorno seguro y respetuoso para todos. Y precisamente aquí radica la importancia de d...
El principio de igualdad retributiva se rige por la máxima de:
a trabajo de igual valor, igual retribución
según por el cual
Se crea la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación
Se ha creado de la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación, enmarcada dentro...
Según se ha publicado en el último estudio del Pacto Mundial de la ONU España, titulado Comunicando el Progreso 2022: Renovando las reglas del reporte empresarial
El principio de igualdad retributiva se rige por la máxima de:
a trabajo de igual valor, igual retribución
según por el cual
Hace unos meses lanzábamos una pregunta en nuestro canal de Instagram (@panellaconsultores) para ver si el empresario tenía conocimiento de los plazos que los consultores de Igualdad necesitamos a ...